CDC Management ist spezialisiert auf die professionelle Beratung und Begleitung von Change-Management-Prozessen.
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Change

Veränderungen gehören heute zum beruflichen Alltag. Restrukturierungen gelingen nur durch professionelle Planung und Durchführung. Hierzu bedarf es Erfahrung und Fingerspitzengefühl. CDC Management hat sich spezialisiert auf die:

  • Operative Begleitung von Restrukturierungsprozessen
  • Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Trennungsmanagements
  • Durchführung von Trennungsgesprächen und die Begleitung der Mitarbeiter während dieses Prozesses
  • Unterstützung bei den Verhandlungen mit den Arbeitnehmergremien
  • Aufbau einer kundenorientierten Personalentwicklung
  • Strategien und Begleitung bei der digitalen HR-Transformation

Diagnostic

Es wird immer wichtiger, die richtigen Mitarbeiter zu finden und vor allen Dingen zu wissen, was die aktuellen Mitarbeiter können und wollen. CDC Management hat sich spezialisiert auf die:

  • Entwicklung erfolgreicher Prozesse bei der Personalauswahl
  • Konzeption und Umsetzung einer transparenten und fundierten Standortbestimmung / Potenzialanalyse von Organisationen und Mitarbeitern
  • Konzeption und Implementierung eignungsdiagnostischer Prozesse in die Personalentwicklung
  • Age-Management, Diagnostik bei älteren Mitarbeitern und Strategien zum Umgang mit dem demographischen Wandel

Coaching

Veränderung in Unternehmen bedeutet auch, dass sich die Menschen verändern müssen. Dieser Prozess erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Methodenkompetenz und Kenntnisse des Umfelds und des Arbeitsmarktes. CDC Management hat sich spezialisiert auf:

  • New-Placement von Führungskräften und Mitarbeitern (Einzel- und Gruppenmaßnahmen)
  • Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Teams auf dem Weg zu Spitzenleistungen
  • Krisen-Interventionsmanagement für Manager

Referenzen

Hier finden Sie eine Auswahl an Kunden, die meinen Dienstleistungen vertrauen.

Kreditinstitut

Kreditinstitut

Kreditinstitut

Industrie

Dienstleister

Öffentliche Hand

Dienstleister

Dienstleister

Kooperationspartner

Mit diesen strategischen Kooperationspartnern arbeite ich seit vielen Jahren eng zusammen:

Marco Leist

ist Gründer und Inhaber der CDC Management in Frankfurt. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann, seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und sechsjähriger Beratungstätigkeit im namhaften Beratungsunternehmen Prof. Zimmer & Partner wechselte er 1999 in eine Linienfunktion einer mittelständischen Bank in Frankfurt am Main.

Er begleitete das Haus durch zwei Fusionen und erweiterte seinen Aufgabenbereich bis hin zur operativen Gesamtverantwortung als stellvertretender Direktor im Personalbereich einer international agierenden Großbank. Marco Leist ist ein ausgewiesener Spezialist für Reorganisations- und Change-Projekte (speziell Trennungsmanagement), sowie Personal- und Organisationsentwicklung (speziell Eignungsdiagnostik).

Er unterstützt branchenübergreifend Unternehmen bei schwierigen und komplexen Personalthemen von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung. Als Diplom Business Leader Coach (EOTE) unterstützt Herr Leist Führungskräfte bei Fragen der persönlichen Veränderung und Führung.

In seiner Funktion als zertifizierter Business Mediator hilft er bei der Lösung von Konflikten in Unternehmen. Daneben ist er als Redner und Hochschuldozent tätig.

Seit März 2017 leitet Herr Leist den Bereich HR Transformation bei der TME AG in Frankfurt.

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Kontakt

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Dann freue ich mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.

cdc@tme.ag

CDC Management
Member of TME AG
Hamburger Allee 26-28
60486 Frankfurt am Main

Fon: +49 69 7191 309 - 0
Fax: +49 69 7191 309 - 30

Impressum

Geschäftsinhaber:
Marco Leist
CDC Management
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Hamburger Allee 26-28
60486 Frankfurt am Main

Fon: +49 69 7191 309 - 0

Ust.-ID-Nr.: DE242464167

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